カテゴリー：「人材派遣管理関連コラム」一覧
他の各種ビジネス関連管理システムと同様、人材派遣管理システムにもパッケージ版とクラウド版の2種類があります。歴史的にはパッケージ版の方が古く、クラウド版はパッケージ版をさらに進化させたシステムとなります。 しかしパッケー ･･･[続きを読む]
人材派遣を行っている業者は多く、多くのスタッフを抱えているところがあります。従来エクセルなどを使って一人ひとりの業務や動向などを管理していましたが、近年人材派遣管理システムを導入しているところが多いです。 管理するにおい ･･･[続きを読む]
派遣スタッフが勤務する場合、基本的に派遣期間の制限が決められていて同じ職場でずっと働くことはできません。労働者派遣法では最長3年と定められていて、同じ事業所の組織の中で派遣スタッフとして働けるのは3年が限度になります。 ･･･[続きを読む]
人材派遣管理システムは人材派遣会社などが中心になって使用するシステムで、企業に派遣するスタッフの情報や勤怠状況管理などを行うことが可能です。 クライアント企業毎に給与や休暇など制度が異なるので複雑な管理になる傾向がありま ･･･[続きを読む]
人材派遣会社において人材派遣管理システムを導入しているところは多く、派遣スタッフの情報などを管理するのに便利です。 ライセンス版やクラウドサービスタイプなどがありますが、管理システムのサポートを受けることができます。 パ ･･･[続きを読む]
人材派遣会社の登録スタッフが増えるとエクセルでの管理は難しくなり時間がかかります。人出不足なのに残業できない場合はパンク寸前になります。 ここでは派遣管理業務の効率化に関して人材派遣管理システムの導入のメリットや、導入後 ･･･[続きを読む]
派遣スタッフの仕事振り分けやシフト管理、給与計算などスタッフが増えるほど作業も増えてその分コストも高くなります。そんな時に活用出来るのが人材派遣管理システムです。 ここでは人材派遣管理システムの特徴などについて紹介します ･･･[続きを読む]
人材派遣管理システムを導入すれば、作業工程の管理などを効率的に行うことができるようになります。 派遣するスタッフの個人情報管理だけでなく、仕事を振り分けたりスキルや稼働率などの情報を一目で確認することなどが可能です。給与 ･･･[続きを読む]
人材派遣を行なっているところでは、派遣先でのコンプライアンス違反があったら大変な事態になります。 そのためしっかりとスタッフの管理を徹底しなければいけません。人材派遣管理システムは、そんなスタッフの管理を効率よく行うこと ･･･[続きを読む]
派遣会社では多くの仕事があり、スタッフの仕事管理からシフト管理に仕事の振り分け、給与計算など行うことは多数あります。作業が増えると自然とヒューマンエラーも増えてしまいますが、それを解決出来るのが人材派遣管理システムです。 ･･･[続きを読む]
